KPI Team

Premier critère de sélection : L'équipe

Son analyse repose sur 2 fondamentaux :

1 / Les fondateurs : Anthony les rencontre tous personnellement.

• Le why ? S'ils ne sont pas déterminés à défendre une vision ou mener une mission, ils risquent d'abandonner en cas de difficulté.
• Les softskills : l'entrepreneuriat est une discipline qui exige de l'optimisme, de l'humilité et de la réactivité.
• L'expérience entrepreneuriale et la compétence sectorielle qui vont permettre aux fondateurs de ne pas reproduire certaines erreurs.
• La complémentarité : plus l'équipe l'est et a l'habitude de travailler ensemble, plus ils abattront leur feuille de route rapidement. S'il leur manque une compétence clé, on regarde s'ils ont trouvé le bon profil, avec un package adapté.

2 / L'actionnariat :

• La répartition entre les fondateurs et les investisseurs : un fondateur investi est un fondateur qui doit pouvoir gagner beaucoup d'argent quand vous gagnerez beaucoup d'argent.
• Le profil des actionnaires et du board : certains fondateurs sont entourés de KOL (Key Opinion Leader) de leur marché et/ou d'entreprises susceptibles de les racheter et/ou de fonds d'investissement réputés. C'est un élément de réassurance fort sur la potentialité de revente à un horizon moyen terme.